| 问题 | 遭遇工伤如何维权？法律建议与流程指导 |
| 释义 | 工伤认定书下来后，工伤赔偿金的获取规定是由工伤保险基金和用人单位共同支付，其中医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付，康复性治疗费由工伤保险金支付。 法律分析 关于工伤认定书下来后赔偿金的获取规定为，工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。医疗费由工伤保险基金支付；住院伙食补助费由工伤保险金支付；交通费由工伤保险基金支付；食宿费由工伤保险基金支付；康复性治疗费由工伤保险金支付。 拓展延伸 工伤索赔：权益保障与法律指引 工伤索赔是指在工作过程中因意外事故导致身体受伤或患病，依法享有的一项权益。为了保障受害者的合法权益，需要进行工伤索赔。在进行工伤索赔时，需要遵循一定的法律程序和指引。首先，受伤员工应及时报告事故，并寻求医疗救助。其次，应向雇主提供相关证据，如医疗记录和工作记录，以支持索赔申请。然后，根据国家法律规定，申请工伤认定，确保受伤与工作相关。最后，根据工伤认定结果，进行工伤赔偿和医疗费用报销。工伤索赔涉及复杂的法律程序和规定，建议受害者咨询专业律师，以获取合法权益的保障。 结语 工伤索赔是保障受害者合法权益的重要途径。根据相关规定，工伤赔偿金的获取有明确的支付规定，其中一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位承担。医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费以及康复性治疗费等都有相应的支付来源。在进行工伤索赔时，应遵循法律程序和指引，及时报告事故、提供相关证据，并进行工伤认定。为确保权益得到保障，建议受害者咨询专业律师。 法律依据 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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