网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务派遣岗位是临时性
释义
法律主观:
不等同于临时工。劳务派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同。所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条第二款前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
随便看
强奸罪的减刑程序
强奸罪加重刑
法律上对于强奸罪如何减刑
强奸罪怎样减刑,犯强奸罪怎么办
对强奸犯减刑的流程是什么?
强奸罪被抓后如何争取减刑
强奸犯如何才能减刑?
强奸罪如何减刑?
强奸罪最后如何减刑
强奸罪判刑后怎么减刑
强奸犯如何才能获得减刑?
强奸罪要如何减刑
强奸罪如何减刑
因为强奸罪判刑的可以减刑
强奸罪判缓刑
强奸犯减刑 法律问题
强奸罪结果加重犯
强奸罪怎样能减刑
强奸罪的加重犯 -法律知识
怎么让强奸罪减刑
强奸罪怎么算减刑
培训了七天没有签约合同说培训不合格有薪资吗
绑架罪既遂标准
绑架罪的既遂标准
绑架罪犯罪未遂怎么判
沉没物
沉默
沉默权
沉默制
沉默自由
沉冤
陈案
陈规
陈列品
陈述
陈述的相对人
陈述权
陈述人
陈述事实的部分
陈述说明
陈述性条款
陈述障碍
陈诉
撑卷官
称霸
称号
称呼条款
称职
城邦
城邦法
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 18:58:55