| 问题 | 工伤后职业转换费用是否可以转移给他人？ |
| 释义 | 法律分析：工伤后职业转换费用不能转移给他人。根据《劳动保障监察条例》第六十三条规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，不得要求劳动者承担工伤保险费用或者转嫁用人单位的其他法定或者约定的责任。与此同时，根据《工伤保险条例》第十六条规定，工伤职业转换时，用人单位应当依照有关规定支付职业培训费用、职业介绍费用、职业测评费用和职业起薪补助费用。这些费用应由用人单位承担。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第六十三条：“用人单位与劳动者签订劳动合同时，不得要求劳动者承担工伤保险费用或者转嫁用人单位的其他法定或者约定的责任。” 2.《工伤保险条例》第十六条：“工伤职业转换时，用人单位应当依照有关规定支付职业培训费用、职业介绍费用、职业测评费用和职业起薪补助费用。” 以上法律依据明确规定了转移工伤后职业转换费用的违法性，用人单位必须依法承担相关的费用。 |
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