| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，职业病或者工伤造成被保险人完全或者部分丧失或者减少劳动能力，不再从事原工作或者岗位的，可以申请工伤或者职业病康复和职业转换。但是，该条例没有对工伤后职业转换费用的申请受到地区限制进行明确规定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十二条规定：“职业病或者工伤造成被保险人完全或者部分丧失或者减少劳动能力，不再从事原工作或者岗位的，可以申请工伤或者职业病康复和职业转换。”
2.《劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者依法享受职业培训的费用：
（一）用人单位依法与劳动者解除劳动合同，劳动者重新就业后需要接受职业培训的；
（二）用人单位改变劳动者工作岗位或者工作内容，劳动者需要接受职业培训的。”
综上所述，虽然《工伤保险条例》没有规定工伤后职业转换费用的申请是否受到地区限制，但是根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应当支付劳动者享受职业培训的费用，为工伤后职业转换提供了一定法律基础。
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