| 释义 |
中国公司职位的等级制度？中国公司职位的等级制度1、老板或者（股东制的董事长）。2、总经理助理。3、部门经理。4、、车间主管、部门主管。5、班组长、部门科员或职员。6、一线员工。知识拓展国际大公司架构：1、董事，主席级别Chairman（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。3、总经理GeneralManager-GM（2个级别-总经理，副总经理（台资有些叫协理）。4、总监Director(相当于项目经理ProjectManager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐。经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)主任，主管Supervisor（3个级别-高级主任，主任，副主任）组长，拉长LineLeader(2个级别-组长，副组长)普通员工Worker(可以封2-3个级别)这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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