问题 | 中国公司职位的等级制度? |
释义 | 中国公司职位的等级制度?中国公司职位的等级制度1、老板或者(股东制的董事长)。2、总经理助理。3、部门经理。4、、车间主管、部门主管。5、班组长、部门科员或职员。6、一线员工。知识拓展国际大公司架构:1、董事,主席级别Chairman(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。3、总经理GeneralManager-GM(2个级别-总经理,副总经理(台资有些叫协理)。4、总监Director(相当于项目经理ProjectManager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐。经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)主任,主管Supervisor(3个级别-高级主任,主任,副主任)组长,拉长LineLeader(2个级别-组长,副组长)普通员工Worker(可以封2-3个级别)这样解释大家理解吗? 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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