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问题	正式工的工资怎么算
释义	法律主观： 1:员工旷工的工资是怎么算的具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均无。3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤——《工伤保险条例》-第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
随便看	大人拿棍子打小孩家暴被打肿怎么测如果被保险人患有尿毒症，在购买重疾险时需要注意哪些问题? 尿毒症患者购买重疾险时需要注意哪些细节？尿毒症患者在购买重疾险时，应该如何选择保险费用？证明饭店食物中毒的方法是什么？食堂发生食物中毒的法律规范当尿毒症导致其他器官功能失调时，重疾险是否还可以提供赔付? 血糖高患者在重疾险中需要注意哪些条款和细节？要求消费者就餐给予食物中毒赔偿什么印章大小有规定吗印章大小有规定吗公章可以先盖后写日期吗教唆帮助自杀是否成罪不解救被绑架妇女罪的构成要件主要有哪些? 不解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪的构成要件主要有哪些? 我国刑法不解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪的构成要件? 刑法上的因果关系—司考真题答案解析我国刑法不解救被绑架妇女罪的构成要件? 菜刀砍人刑罚概览锏属于管制刀具吗 -法律知识甩棍是否属于管制刀具如何预防民间借贷纠纷民间借贷纠纷的预防措施有哪些如何预防民间借贷纠纷免除行为免除一切捐税免除义务免除印花税免除责任免除债务免除债务的证书免除证书免地租免罚免费免费背书免费表演免费教育免费率条款免费通行免费邮寄权免费运输免费之家免服兵役免付关税免付所得税免付运费免冠相片免检

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