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问题
正式工的工资怎么算
释义
法律主观：
1:员工旷工的工资是怎么算的具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均无。3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤——《工伤保险条例》-第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
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未判决
未判罪
未配有文字的音乐乐曲
未批准
未批准的条约
未披露
未披露的本人
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未破损
未签署
未清偿
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未清偿的债务
未清偿债券
未清算
未取得法人资格的公司
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未确定判决
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未确认
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更新时间：2026/6/13 21:59:12