| 问题 | 未经认定工伤可以要求工伤赔偿吗？ |
| 释义 | 1、未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。2、用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。 无法认定工伤可否主张工伤赔偿 无法认定工伤不可以主张工伤赔偿，工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤可否要求公司额外赔偿 如果发生工伤了，公司已经就该认定的工伤部分赔偿了，那么一般不会再额外赔偿的。根据我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 工伤可否要求精神损害赔偿 1、工伤不可以要求精神损害赔偿。2、劳动者属于工伤的，通常不可以要求精神损害赔偿，应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付，其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。 认定劳动关系可否进行工伤赔偿 认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等均为工伤。 未经工伤认定能否主张权利 未经工伤认定一般不能主张权利。工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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