| 问题 | 社保断交多久可以补交社保断交时间 |
| 释义 | 社保断交随时可以补交，没有时效限制，当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳，断缴对社保的累积性没有影响，但对于社保连续性而言断一个月、断几个月影响程度相同。 一、社保一断交,养老金就清零了前的钱白交了吗 社保断交并不意味着养老金清零。因为考虑到现在人员流动性的特殊性，有的可能工作几个月，缴纳了几个月的社保，后来离职社保处于断缴状态，后来又工作了，又交了几个月又离职了，在生活中这样的事例非常多。如果只是在同一个城市上班、离职，这说明你的社保是属于同一个统筹区，只要在同一个统筹区的，上班时缴纳了几个月，离职时断缴，再上班再断交，虽然缴纳和断缴的次数很频繁，但前后的缴费月份都能累计计算，不影响个人的缴费权益，只要今后累计下来能够达到15年，那么你在达到法定的退休年龄时可以按规定办理退休，也能按月领取养老金。 二、社保能停几个月 根据个人实况，停几个月都没问题，可以在有条件的时候将停保的月份补上也行，也可以直接续交社保。医保和社保不同，社保采取的是累积制投保，社保只需要累积交满15年即可。中途因不可抗力因素而造成停保问题，可以暂时不需要缴纳社保费用。 三、社保的计算方法具体如下： 1、单位需要为员工缴纳的工伤保险为员工个人工资的0.6%； 2、需缴纳的生育保险是员工个人工资的0.9%； 3、失业保险金的提交为单位2%，个人1%。 四、社保停缴后的影响具体如下： 1、社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险； 2、如果养老保险没有达到缴费年限，那么退休之后将无法领取养老金； 3、而医疗保险一点断交，那么将无法享受医疗保险待遇； 4、另外，现在不少城市中的房地产都在实施限购，如果社保中途断缴了，那买房资格就会被瞬间清零。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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