| 问题 | 公积金制度有哪些种类？ |
| 释义 | 五险三金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金只包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个税计算不包含五险一金。 法律分析 五险三金有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金，一般企业为职工缴纳的是五险一金。 一、五险三金有哪些 五险三金有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 二、五险三金和五险一金的区别是什么 五险一金和五险三金主要区别是范围不同，五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金；而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金。 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、个税计算是否包含五险一金 个税计算不包含五险一金，个税起征点是扣除五险一金后。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 结语 五险三金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险一金则不包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按规定为职工缴纳五险一金。个税计算不包含五险一金，个税起征点是扣除五险一金后的金额。五险一金是劳动者的保障性待遇，是用人单位义务性的缴费项目。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 |
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