| 问题 | 住房公积金的缴存规定 |
| 释义 | 职工住房公积金的月缴存额根据职工本人工资和缴存比例计算，新参加工作的职工从第二个月开始缴存。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％，有条件的城市可以适当提高比例。 法律分析 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 拓展延伸 住房公积金的提取条件和使用限制 住房公积金的提取条件和使用限制是指在满足一定条件下，个人可以申请提取住房公积金用于特定的用途。根据相关规定，提取住房公积金的条件包括购买首套自住房、偿还商业性个人住房贷款、大病医疗、支付子女教育费用等。而使用住房公积金则有一定的限制，比如购买二套房、投资股票、赌博等是不被允许的。因此，根据个人具体情况和需求，可以根据提取条件合法合规地使用住房公积金，但需遵守相关的使用限制，以确保公积金的合法合规使用。 结语 住房公积金是职工在工作期间缴存的一项重要福利，其缴存额根据个人工资和缴存比例确定。提取住房公积金需要满足一定条件，并受到使用限制。购买首套自住房、偿还房贷、大病医疗等都是符合提取条件的用途，而购买二套房、投资股票、赌博等则是不被允许的。因此，在使用住房公积金时，我们应当遵守相关规定，确保其合法合规使用，以最大程度地发挥其保障和福利作用。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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