网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
上班7天不给薪资怎么办
释义
法律分析：
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班6天辞职，用人单位应当依法支付劳动者6天的工资，不得非法拖欠。
法律依据：
《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
参加传销者会判刑吗
传销罪非法拘禁判多久
传销非法拘禁多长时间判刑
传销罪非法拘禁判多久？
传销涉非法拘禁罪，判刑多长时间？
非法拘禁罪和传销罪最轻能判多少年？
非法传销被拘留后的判刑期限是多少？
传销被抓拘禁能判刑多少年
治安案件怎么拘留
妨害公务罪谅解书无效 法律问题
合同争议的证据有哪些？
合同纠纷的证据有哪些，合同纠纷有什么证据
订立合同过程中当事人违背诚信原则给对方造成损失的怎么办
合同纠纷的证据有哪些
合同效力纠纷证据范围有哪些
转让判决书上的民事赔偿会对被要求赔偿人的信用记录造成影响吗？
在合同违约纠纷中，证据的重要性有多大？
因洗钱被刑事拘留怎么办
被迫洗钱会被判刑吗
洗钱多少会被判刑
代持公司法人的法律风险？
死刑适用标准的探究
如何保证死刑程序的规范性和合法性？
死刑适用标准浅论
死刑辩护律师如何防范司法程序中的不公正对待？
限制言论自由的法令
限制要求
限制移动
限制议付
限制议付信用证
限制议事法
限制因素
限制营业合同
限制在公路上的速度
限制责任能力
限制占有
限制战略核武器
限制正犯论
限制主权
限制主义
限制转让的背书
限制自由
限制自由土地保有权
线路
线内线外质量管理
相称原则
相当期间
相当条件说
相当因果关系说
相当于拒绝
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/25 10:16:22