| 释义 |
法律分析：
1、在个人窗口参保的下岗人员生病而非因工作致残的，本人均可申请办理。2、病休年龄：男性55周岁，女性45周岁，未达到以上年龄而病休的可以办理退职。3、15年以上的工龄。4经过劳动鉴定委员会鉴定，符合完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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