17岁用工单位可以用吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁用工单位可以用吗
释义	根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》，用人单位不能招收未满16周岁的未成年人。对于已满16周岁未满18周岁的未成年工，用人单位应当遵守相关规定，采取特殊保护措施。因此，17岁的未成年工可以在特定条件下被用工单位使用，但需要遵守相关法律法规，确保未成年工的合法权益得到保障。具体的规定可能因地方和行业而有所不同，请咨询当地劳动部门或相关专业人士了解更多信息。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	代位析产案件诉讼费由谁承担气管插管医保报销比例造口袋医保报销比例透析报销比例 ? 造口袋医保报销比例做了手术被公司辞退该怎样样赔偿试用期员工手术可以辞退吗公司开除员工需要赔偿吗被公司开除有工资吗被公司开除了有赔偿吗公司开除员工需要赔偿吗 2023年管制刀具怎么运输 2023年带管制刀具要拘留多少天规定医院是否应当承担损害赔偿责任承包医院科室,承包人有什么责任医疗事故医院承担什么责任在医院被打医院是否有责任 -法律知识医院承担医疗损害赔偿责任情形医院是责任方怎么赔偿构成医疗事故卫生院承担什么责任医院被判承担部分责任医院医疗事故刑事责任是怎么规定的? 非法进行节育手术罪刑事责任应该怎么承担? 非法进行节育手术行为的刑事责任是什么医院医疗事故刑事责任是怎么规定的 commit commit a crime commit adultery commit an error commit a new crime commit an offense commit arson commit bigamy Commit, Commitment commit crimes commit crimes with firearms commit for trial commitment commitment commitment letter commitment to prison commit offenses against law and discipline commit physical assault and robbery commit physical assault or murder commit rape in succession commit rape on a woman commit robbery commit suicide commit suicide for fear of punishment commit suicide to escape punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。