| 问题 | 17岁用工单位可以用吗 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》，用人单位不能招收未满16周岁的未成年人。对于已满16周岁未满18周岁的未成年工，用人单位应当遵守相关规定，采取特殊保护措施。因此，17岁的未成年工可以在特定条件下被用工单位使用，但需要遵守相关法律法规，确保未成年工的合法权益得到保障。具体的规定可能因地方和行业而有所不同，请咨询当地劳动部门或相关专业人士了解更多信息。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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