| 问题 | 3500元工资扣除五险一金后还剩下多少钱？ |
| 释义 | 社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，缴费比例各不相同。养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位缴8-9%，个人缴2%；失业保险单位缴2%，个人缴1%；工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。 法律分析 社会保险共五个险种，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例为： 养老保险，单位缴20%，个人缴8%。 医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。 失业保险，单位缴2%，个人缴1%。 工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。 生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。 拓展延伸 五险一金扣除后，3500元工资税后收入是多少？ 五险一金是指社会保险和住房公积金，根据规定，工资需要扣除这些费用后才能得到实际收入。对于3500元工资而言，扣除五险一金后的税后收入是根据具体的个人所得税税率来计算的。根据个税法规定，对于3500元工资，可以享受起征点扣除，超过起征点的部分按照相应税率计算个人所得税。具体计算需要参考最新的个税税率表。因此，根据您的具体情况和适用税率，扣除五险一金后的实际税后收入可能有所不同。建议您咨询专业税务机构或税务专业人员，以获得准确的个人所得税计算结果。 结语 五险一金是社会保险和住房公积金的缴费项目，其中包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体的缴费比例根据不同险种有所不同。对于3500元工资而言，扣除五险一金后的税后收入需要根据个人所得税税率来计算。具体计算结果可能因个人情况和适用税率而有所不同。建议咨询专业税务机构或税务专业人员，以获得准确的个人所得税计算结果。 法律依据 根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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