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劳动合同变更的程序
释义
法律分析:
变更劳动合同的程序:先由用人单位与劳动者协商;然后依法确定需要变更的事项;再通过书面形式加以明确;最后由双方在合同上签字或者盖章,并且各执一份。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/7/11 5:40:45