| 问题 | 公务员年终奖取消了吗 |
| 释义 | 公务员年终奖可能不再发放，多地已暂停发放。劳动者的年终奖需要纳税，纳税方式根据收入不同而有所不同。被辞退的员工根据辞退时间的不同可能有或没有年终奖金，合同期内单位违法辞退可获经济补偿金和双倍工资赔偿金，如不给可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律分析 公务员有可能不再发放年终奖，目前多地已暂停发放。公务员年终奖的发放因不同地区、不同行业、不同岗位而有所不同。劳动者的年终奖需要纳税，纳税方式有两种。 一、公务员不再发放年终奖吗 公务员有可能不再发放年终奖，目前多地已暂停发放。公务员的年终奖并不是全国统一的，不同地区不同行业不同岗位，年终奖的金额也会有所不同。整体上乡镇的公务员年终奖的金额会在20000元左右，在一线城市或者是新一线城市，年终奖会达到50000元左右，也是年终岁尾对员工辛苦工作的奖励。 二、劳动者的年终奖需要纳税吗 劳动者的年终奖需要纳税。 1.发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2.当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 劳动者提供了相应的劳动后，用人单位也是需要按照约定支付相应的报酬，同时用人单位也是会为劳动者缴纳社会保险，社会保险的金额也会由用人单位进行代扣代缴，如果在扣完了社保后劳动者的工资超过了5000元后，也是需要按照国家的标准来支付个人所得税的。 三、员工被辞退年终奖金有吗 员工被辞退是否有年终奖金根据辞退时间的不同而不同。年底被公司辞退，职工是可以要求公司支付年终奖的。年前被辞退的，是拿不到年终奖的。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 结语 公务员的年终奖发放已经在多地暂停，有可能不再发放。不同地区、行业和岗位的公务员年终奖金额各不相同。劳动者的年终奖需要缴纳个人所得税，纳税方式根据工资水平和年终奖金额的不同而有所不同。被辞退的员工是否能获得年终奖金取决于辞退时间。年底被辞退的员工可以要求公司支付年终奖，但年前被辞退的员工则无法获得。对于违法辞退的员工，可以获得经济补偿金和双倍工资赔偿金，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十条 统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。 社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况。社会保险监督委员会可以聘请会计师事务所对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。 社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的，有权提出改正建议；对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为，有权向有关部门提出依法处理建议。 |
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