| 问题 | 是否需要公章来证实工作证明的有效性？ |
| 释义 | 工作证明必须盖单位公章，且需盖“鲜章”，即用印泥盖的代表单位和个人的章，不是复印章。开证明需注意格式，必须盖“鲜章”，复印无效。章必须是单位公章，且为圆章。 法律分析 1、工作证明必须要盖单位的公章，而且必须要盖“鲜章”。 2、“鲜章”是指用印泥盖的代表其单位和个人的章，不是复印过后的章。 3、注意事项。 ①、开工作证明要注意必须的格式。 ②、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明，复印是无效的。 ③、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 拓展延伸 工作证明的合法性是否需要公章认证？ 工作证明的合法性通常需要公章认证。公章认证是一种常见的方式，用于证实文件的真实性和合法性。通过公章认证，工作证明的有效性得到了更加可靠的保证，使其在法律和行政程序中具备更高的证据力。公章认证可以确保工作证明的真实性，防止伪造和篡改，保护雇主和雇员的合法权益。因此，在需要使用工作证明的场合，特别是涉及到法律效力和权威认可的情况下，公章认证是必要的。通过公章认证，工作证明的合法性得到了充分的确认，使其更具可信度和可依赖性。 结语 工作证明的合法性通常需要公章认证。公章认证是一种常见的方式，用于证实文件的真实性和合法性。通过公章认证，工作证明的有效性得到了更加可靠的保证，使其在法律和行政程序中具备更高的证据力。公章认证可以确保工作证明的真实性，防止伪造和篡改，保护雇主和雇员的合法权益。因此，在需要使用工作证明的场合，特别是涉及到法律效力和权威认可的情况下，公章认证是必要的。通过公章认证，工作证明的合法性得到了充分的确认，使其更具可信度和可依赖性。 法律依据 《中华人民共和国宪法》第五十三条中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。 |
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