| 问题 | 为什么干满一年才给买五险？ |
| 释义 | 入职后公司就该为员工缴纳社保 按照劳动法规定，员工入职公司以后不管是不是试用期就给着手为员工缴纳社保。这里的社保指的是劳动法规定的保险，商业保险不在劳动法强制规定的范围之内。 社保就像你买车缴纳的交强险一样，法律强制必须缴纳，但是现在很多公司并没有遵守劳动法的这一规定，很多是三个月甚至1年才给交社保，这些都是违法的行为。 工作满一年才交社保是违法的行为吗？ 是违法行为，相比较一年才给交社保，转正交社保是比较常见的，这里的转正时间大多数公司是1-3个月，其实这种转正交社保的行为也是违法的。 给大家打一个比方，我们交的社保一部分进了自己的个人账户，一部分进了统筹账户。而统筹账户就是把钱汇集起来给退休的人发放的养老金。如果都不交社保，那么可能未来退休人员就领不到养老金了，这样社保体系就面临问题。 所以劳动法强制公司必须买社保，而且是入职后买社保，因为公司给你晚交了社保，统筹账户里面就少了一部分钱，而你也将因为缴费年限不足而延迟退休的时间。所以对于劳动者和国家来说，工作满一年或者转正才交社保都是违法的行为。 找工作一定要提前咨询好社保缴纳时间。 虽然劳动法在逐渐的健全，但是一些地方仍然有很多公司不交社保甚至满一年才交社保，对于求职者来说一定要擦亮眼睛。 综上所述干满一年才给买五险是违法的，如果对方说一年才交社保果断不要去，这样的公司不会尊重劳动者的合法权益的。 关于以上问题，为什么干满一年才给买五险请参考以上。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 |
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