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问题	扣员工押金合法吗
释义	法律分析：用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，扣员工押金是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	一般生产、销售假药罪是怎么量刑的? 生产销售假药处罚法律问题生产销售假药罪必须要鉴定制造假药罪的规定如何处罚？生产、销售假药罪通常情况下是怎么判刑的? 生产销售假药罪属于什么犯罪？如何确定构成生产、销售假药罪? 如何处罚生产和经营假药罪生产、销售假药罪会受到什么处罚犯了生产、销售假药罪既遂怎么量刑处罚? 生产、销售假药罪怎么去判刑生产,销售假药罪怎么判刑生产、销售假药罪量刑规定? 生产销售假药罪构成要件？怎么认定生产、销售假药罪？如何认定生产,销售假药罪生产假药罪刑法的量刑标准中国对生产假药罪的判刑标准? 刑法生产假药罪构成要件生产假药罪刑法的量刑规定中国对生产假药罪的判刑标准现行刑法对生产假药罪立案是怎么规定的? 中国新刑法团伙生产假药罪由哪些人处罚中国刑法生产假药罪怎么量刑? 中华人民共和国刑法有哪些规定生产假药的 action for damages action for damages caused by air accident action for damages caused by maritime casualty action for future prestation action for indemnity action for infringement of an industrial design action for infringement of a patent action for infringement of trademark action for inheritance action for performance of res incertae action for prestation by act action for property action for recovery action for registration action for reimbursement action for salvage action for the alteration of legal relations action for the extinction of legal relations action for trespass action for water-land transportation action for wrongful death action founded in contract action in chief Action in personam action in personam

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