| 问题 | 51没入职能发5月份工资吗 |
| 释义 | 51过后入职不发5月整月工资，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。有了正式的劳动关系，公司才会在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，依法支付劳动者工资 一、亲人去世请假几天合适？ 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。 二、丧假条怎么写 丧假条是家人去世后员工向公司单位申请假期时需要填写的请假条。要写好丧假条，只要写明姓名、部门、工号、职位、为什么请假，丧假是谁去世要以及丧假需要的时间，最后签字确认，写上日期即可。 三、最新工资是按22天还是30天计算 工资是按照每月21.75天来计算。 仅用于计算工资基数，工资基数是用来计算加班工资等费用的，而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。相关法律规定，员工工作时间是，每周五天八小时工作制，这样一个月工作日平均是21.75天，所以每个月基础工资应按21.75天为基数计算每天的工资，除以8是每小时的基本工资数。 工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括，各种形式的工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间，及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资。不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 一个月31天工资怎么算 1、一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资； 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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