| 释义 |
根据《劳动法》和《劳动合同法》，实习生通常被视为在校学生，并且在实习期间从事的工作属于兼职性质。实习生的工作时间和报酬可能会有所不同，通常会根据公司的具体规定和学校的要求来决定。
对于加班工资，《劳动法》规定：
1. 正常工作时间内，工资应为工作日平均工资的150%；
2. 休息日（周六和周日）加班的，工资应为工作日平均工资的200%；
3. 法定节假日加班的，工资应为工作日平均工资的300%。
实习生是否享有加班三倍工资的待遇取决于实习生的具体情况和所在公司的政策。建议您咨询专业律师或了解具体的劳动法规以获取准确的信息。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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