暑假工直接走人会发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工直接走人会发工资吗？
释义	法律分析：会发工资，但有可能会克扣一些工资，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	遗嘱能把产权和居住权分开吗关于在遗嘱中如何设立居住权房屋的居住权要求立遗嘱吗民法典中遗嘱中保留居住权是否有效具居住权遗嘱是否有效？遗嘱可以写居住权么？遗嘱人居住权可以设立吗民法典中居住权是否可以立遗嘱有遗嘱还可以立居住权吗临时用地土地使用权证的办理流程是什么？撰写遗嘱时需要注意哪些法律问题？临时用地超两年如何处理？建设单位对临时管理规约具有什么义务？业主有义务遵守管理规约么？业主管理规约有没有强制性家具没按时送货怎么个赔偿法 -法律知识家具送货过程磕碰赔偿标准 -法律知识买家具全款付清才送货违法么家具送货过程磕碰赔偿标准 -法律知识买家具全款付清才送货违法吗买家具全款付清才送货违法吗买家具全款付清才送货违法嘛？买家具全款付清才送货违法吗可以委托其他公司代发薪资嘛？增值税专用发票的税率是多少？ receivership receivership receiver system receiving by invoice receiving department receiving note receiving order receiving order receiving party receiving patent office receiving receipt receiving state receiving stolen property receiving teller receiving vouchers recently reception reception clerk receptionist committee reception office for letters from and visits by the masses reception order reception personnel reception test receptor Receptus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。