| 问题 | 下班途中受伤能否认定为工伤 |
| 释义 | （一）《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （二）法条解读： “上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。 （三）案例重演： 李先生下班后骑自行车回家，途中决定到他家附近的菜市场买菜，不料途中不慎跌落路旁沟内受伤。李先生要求对其所受伤害认定工伤，劳动部门不予认定，李先生将劳动局诉至法院。 （四）律师说法： 法院认为，依据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。李先生虽然是在下班买菜的途中受到的伤害，符合《最高人民法院关于审理工伤保险条例若干问题的规定》第六条第（三）项中关于上下班途中的规定，但其所受伤害并非因交通事故造成，故其所受伤害不属工伤。法院判决维持了当地劳动部门作出的不予认定工伤决定。 一、下班途中交通事故工伤赔偿标准 下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程度，会有不同的赔偿标准，职工享受的工伤待遇也是不一样的。 二、上下班途中工伤认定时间是多久 交通事故工伤认定是指我国立法规定，职工由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者本人仅负次要责任或同等责任的道路交通机动车事故而伤亡的，应认定为工伤，而对此进行的认定就是交通事故工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。 交通事故工伤认定申请的时限： 1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 此时需要区分申请认定的主体，单位提出认定申请的，则时间为事故发生之后的30日，但要是受伤劳动者提出申请的话，则时间比较长为事故发生之后的1年之内。由于这属于特殊的工伤，因此在需要提供的申请材料上面也有点差异，这点申请人需要事先了解清楚才行。 |
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