| 问题 | 企业退休职工工资计算方法概述 |
| 释义 | 月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金的计算公式是全省上年度在岗职工月平均工资的一半乘以缴费年限和1%，个人账户养老金则是个人账户全部储存额除以计发月数。 法律分析 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。 拓展延伸 企业退休职工工资计算的关键要点 企业退休职工工资计算的关键要点包括：基本工资的确定，根据职工的工作年限和职务级别确定工资档次，再根据工资档次确定退休工资水平；加班工资的计算，根据劳动法规定的加班工资标准进行计算；津贴和补贴的计算，根据企业规定的津贴和补贴项目进行计算；绩效工资的计算，根据职工的工作表现和绩效评定标准进行计算；奖金和福利的计算，根据企业制定的奖励和福利政策进行计算；个人所得税的扣除和计算，根据国家税法规定的个税计算方法进行扣除和计算。这些要点是企业退休职工工资计算中必须注意的关键要素，确保工资计算的准确性和公正性。 结语 个人养老金的计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算公式包括职工工资和缴费年限等因素，而个人账户养老金则与个人储存额和计发月数有关。此外，企业退休职工工资计算还需考虑基本工资、加班工资、津贴补贴、绩效工资、奖金福利以及个人所得税等因素。准确计算和公正分配这些要素，是确保工资计算的重要保证。 法律依据 《关于工人、职员退休的暂行办法》第四条工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下： （一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十； （二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十； （三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十； （四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。 |
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