| 释义 |
法律主观：
双休不是《劳动法》规定的，《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
劳动者休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费。
用人单位在休息日违法安排劳动者加班又不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以单方面解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。
法律客观：
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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