刚怀孕，公司要辞退，怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	刚怀孕，公司要辞退，怎么办 -法律知识
释义	法律分析： 1、如果怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、如果怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	辞职和解除劳动合同的区别？离职证明和解除劳动合同书有什么区别？解除劳动合同和辞职有什么区别？辞职和解除劳动合同的区别解除劳动合同和辞职的区别辞职与解除劳动合同的区别离职是写离职申请，辞职申请还是解除劳动合同申请书提交辞职报告就解除劳动合同？辞职和解除劳动合同有什么区别离职证明和解除劳动合同书有什么区别解除劳动合同辞职报怎么写写了辞职书等于解除劳动合同吗提交辞职报告就解除劳动合同劳动合同解除与辞职的区别离职证明和解除劳动合同书有什么区别？离职证明和解除劳动合同书有什么区别解除劳动合同和自愿离职的区别实习期辞职怎么辞职离职证明和解除劳动合同书有什么区别？辞职与解除劳动合同有什么区别离职证明和解除劳动合同书有什么区别辞职和解除劳动合同的区别离职证明和解除劳动合同书有什么区别公安局可以恢复已删除好友的聊天记录吗？删除的聊天记录公安局可以恢复吗 exchange rate risks exchange rate system exchange restrictions exchange slip exchange stabilization fund exchange surrender certificate exchange tax exchange theory exchange transactions exchequer excisable excise excise excise drawback excise duty excise office excise tax excitant exclude excluded liability excluded obligatory right excluded perils excluded person exclusion exclusion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。