| 释义 |
法律主观：
女方没有工作或没有买保险，男方有买 社保 的是可以报销的，只是没有女方买了报销的多。 证明女方没有工作一般是村民委员会（农村）或居民位会员会（城镇）出具证明、盖章即可。 个人缴费部分都是缴纳三险：养老、医疗、失业； 工伤 和生育是捆绑在养老部分的，劳动者个人是不用缴费的，都是企业缴纳，所以大可放心，是可以报销的。 但是有两个前提是： 1、在妻子报销的时候，企业必须是正常缴费的，如果在企业欠费的情况下，是暂时报销不了的，只有补缴之后方可报销。生育报销还有时间限定，即从妻子生育当日至次年生育前一日，即一年，超出一年不予报销。 2、丈夫的 养老保险 缴纳时间，在妻子生育时，必须缴纳满半年。 《 社会保险法 》 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一） 女职工 生育享受 产假 ； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、 法规 规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均 工资 计发。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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