| 问题 | 公司法对董事长薪酬的规定有哪些 |
| 释义 | 关于董事长薪酬的确定，根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。 董事长的职权如下：由于董事会是以集体决策的方式来对公司经营管理的重要事项行使决策权的，它所代表的是公司全体股东的利益，因此，董事长可以行使的职权是在这个基础上确定的。董事长是董事会这个机构的选举人、主持人，他只能是代表董事会行使法律授予的职权，并不是一个个人的代表，因此董事长的职权有： 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议; 2、检查董事会决议的实施情况; 3、签署公司股票、公司债券。 副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代行其职权。 一、股东大会行使哪些职权 股东大会行驶的职权有四大类，分别是决定方针方向类、审批报告方案类、选举董事类、公司资本变更类。具体是对是公司增加或者减少注册资本作出决议、对发行公司债券作出决议、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议等。股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 二、股份有限公司应当设立的机构有什么呢 股份有限公司的组织机构由“股东大会、董事会、监事会”三部分组成。 一、股东大会。股东大会是由公司的全体股东组成的，是公司的权力机构。 二、董事会。董事会是公司的业务执行机关，由5-19人组成，董事会对股东大会负责并汇报工作； 董事会设董事长一人，董事长可以经董事会授权，在董事会闭会期间行使董事会的部分职权。 三、监事会。监事会是股份有限公司的监督机构，由股东代表和适当比例的公司职工代表3人以上组成，监事会对股东大会负责并汇报工作。 监事会可在成员中推举一人为监事会招集人，监事会的议事方式和表决方式按公司章程的规定执行。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 |
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