公司可以裁员的情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以裁员的情形
释义	法律主观：公司不能裁员的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期等情形。
随便看	生产安全事故责任划分安全生产责任制主要包括安全生产工作实行什么强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任安全生产工作实行什么强化和落实生产经营单位主体责任和政府监管责任安全生产条例规定生产经营单位应当建立健全全员安全生产什么? 负有安全生产监督管理职责的部门包括负有安全监督管理职责的部门应该对负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员责任规定法律问题负有安全生产监督管理职责部门的职权不包括。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容 -法律知识生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责安全责任事故等级划分及处理安全事故的等级划分及其对责任人的处理 -法律知识安全事故的等级划分及其对责任人的处理是怎样规定的？安全责任事故等级如何划分？安全事故的等级划分及其对责任人的处置是怎样规定的安全责任事故等级如何划分安全事故的等级划分及其对责任人的处置是怎样规定的？安全事故的等级划分及其对责任人的处理是怎样规定的安全事故等级划分及处理部门生产安全责任事故认定标准 -法律知识安全生产责任事故认定标准生产安全事故责任划分标准？安全生产责任事故认定安全生产责任事故罪立案标准化名化名存款化学工业主管部门化学农药购销合同化学危险物品化学危险物品安全管理化学污染化学污染物化学武器化学战争化学作战方法化验化验报告化验证书化妆品生产企业卫生许可证怀疑怀疑证据怀疑主义怀孕调查令状怀孕期怀孕期间怀孕期劳动保护坏分子坏帐坏帐担保

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：