| 释义 |
1.各地的缴纳基数一般有多种档次，会有下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，工伤保险、生育保险，医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。
2.社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
(1)养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
(2)医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；
(3)失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；
(4)生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；
(5)工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
一、社保补缴算连续吗
社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。一般情况下，需要补缴的一般为之前在企业工作但并未进行社保办理的人员，因为目前的工龄其实是按照社保的缴纳年限来计算的，如果缴纳年限与实际的工龄不符，可以补缴以达到和实际工龄相同的年限。
社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。
二、一次性补缴的缴费基数和比例
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
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