| 问题 | 变更法人前的劳动纠纷怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的进行，不需要特别的处理。公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有： 1、不签订劳动合同纠纷； 2、不支劳动报酬和付加班费纠纷； 3、不缴纳各类保险纠纷； 4、劳动合同解除未支付经济补偿金纠纷； 5、劳动合同解除纠纷； 6、非法用工纠纷等。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 |
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