2023工资条具有什么法律效力吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023工资条具有什么法律效力吗
释义	法律分析: 一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条能证明与用人单位的劳动关系，工资条是劳动仲裁的证据之一。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	自离后公司威胁我不转社保不交社保，告公司！公司没交社保离职了还能要赔偿吗公司没有缴纳社保怎么赔偿公司没交社保离职了还能要赔偿吗公司不交社保员工离职可以赔偿吗社保公司未缴费算个人断缴吗公司没交社保离职时怎么赔偿公司五个月没交社保怎么办公司不给缴纳社保怎么赔偿公司没有缴纳社保怎么赔偿 2023年第一代身份证有效期多少年农民属于无业人员吗？农民属于无业人员吗农民没有工作算不算失业呢河北廊坊生育津贴怎么算河北生育津贴领取流程结婚分居多久自动离婚,怎么证明发明专利申请的类型有哪些？发明专利申请的条件有哪些发明专利申请条件有什么发明专利申请有哪些种类？发明专利申请都有哪些种类？根据安全事故死亡赔偿标准交通事故死亡赔偿金 formal structure analysis formal subpoena formal summons formal talk formal training formal treaty formal true formal vestige formal warning form a partnership form a stock-holding company limited format format format contract formation formation by classification formation by donation formation of criminal mind formation of law formative education formed action former former adjudication former applicant former application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。