2023工资条具有什么法律效力吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023工资条具有什么法律效力吗
释义	法律分析: 一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条能证明与用人单位的劳动关系，工资条是劳动仲裁的证据之一。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	签合同的公司倒闭了怎么赔偿公司倒闭有合同员工如何赔偿签劳动合同公司倒闭了怎么赔偿员工？公司倒闭签约新公司员工怎么赔偿公司倒闭长期合同员工需要赔偿多少公司倒闭签了劳动合同的员工要怎么赔偿没签劳动合同公司倒闭怎样办？没有签劳动合同公司破产怎么补偿没有签劳动合同公司破产怎么办？工作不签劳动合同,公司破产还能要吗没签劳动合同公司倒闭如何办没签劳动合同公司倒闭如何办？公司要破产了没有签订劳动合同该怎样办没签劳动合同公司倒闭怎么办公司突然倒闭没签劳动合同如果公司破产,我没有和公司签合同,工资怎么办未签劳动合同工厂倒闭能补偿没签劳动合同公司倒闭应该怎么办？没有劳动合同公司倒闭怎么赔偿公司申请破产股东不同意怎么办申请破产需要股东同意吗怎么申请有限公司的破产需要股东同意吗法人申请破产需要股东同意吗公司破产需要股东同意是否？公司申请破产股东不同意怎么办？ FAS contract fast by the heels fast days fast freight fast reading technique fast-seller competitive administrative department for forests competitive auction competitive behavior competitive bidding competitive bidding system competitive edge competitive election competitive examination competitive markdown to push out others competitiveness competitive power competitive price competitive products competitive tender competitive wage competitor's administrative case compilation compilation Compilation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。