单位随意扣减工资是否违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位随意扣减工资是否违法
释义	法律分析：是违法行为，单位不能随意克扣员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
随便看	拘役六个月的缓刑一年能缓刑多少天？判六个月可以缓刑吗拘役六个月缓刑六个月拘役六个月缓刑一年是有期徒刑吗建议拘役四个月可以适用缓刑拘役三月缓刑六个月六个月属于拘留还是判刑判拘役六个月缓刑几个月判刑六个月是拘役还是有期徒刑拘役6个月缓刑一年是怎么拘役三个月缓刑四个月拘役6个月缓刑6个月是什么？意思被判拘役五个月能减刑吗被判处拘役6个月缓刑6个月如果被判拘役三个月能缓刑吗拘役6个月缓刑一年是怎么回事拘役能缓刑么拘役6个月缓刑6个月是什么意思？ 6个月刑期可以缓刑吗拘役六个月缓刑一年判处拘役六个月,缓刑六个月拘役6个月缓刑6个月什么意思未成年人强奸幼女怎么判强奸幼女罪怎样判刑强奸幼女未遂会被判刑么？ inspection by ordinary organ of commodity inspection inspection certificate inspection certificate of goods inspection certificate of weight inspection certificate on damaged cargo inspection clause inspection committee inspection for law enforcement and discipline observation inspection in detail inspection institution inspection mark controlling contract controlling function controlling interest controlling law Controlling Person control of administration law control of administration theory control of ammunition control of blood products control of cinematographic imports control of city taxicabs control of city taxies control of corporate securities control of criminality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。