| 问题 | 试用期是否可以不交公积金？ |
| 释义 | 用人单位在试用期不交公积金是不合法的行为，应在录用后30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，确保职工住房公积金账户设立或转移手续。住房公积金是各类社会团体及其在职职工等对等缴存的长期住房储蓄。 法律分析 用人单位在试用期不交公积金是不合法的行为。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 拓展延伸 试用期期间是否可以暂停缴纳公积金？ 根据我国相关法律法规，试用期期间是否可以暂停缴纳公积金是一个比较复杂的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，用人单位应当依法缴纳职工的社会保险费，包括公积金。然而，对于试用期期间是否需要缴纳公积金，各地政策可能存在差异。有些地区规定试用期期间也需要缴纳公积金，而有些地区则允许在试用期内暂停缴纳。因此，您需要根据当地的具体政策来确定是否可以暂停缴纳公积金。建议您咨询当地劳动部门或专业律师，以获取准确的法律意见和指导。 结语 根据我国相关法律法规，用人单位在试用期不交公积金是不合法的行为。用人单位应当在录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。公积金是一项长期住房储蓄制度，用于保障职工的住房需求。然而，不同地区的政策可能存在差异，因此建议您咨询当地劳动部门或专业律师，以获取准确的法律意见和指导。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴； 待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理； 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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