婚假扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣工资
释义	法律分析：婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	家庭暴力行为是否构成犯罪? 强奸罪中的暴力胁迫和其他手段有哪些? 家庭暴力犯罪吗经济控制是否属于家庭暴力？家庭暴力构成要素有哪些家庭暴力是指什么行为？家庭暴力的法律定义是什么家庭暴力构成要件是什么属于家庭暴力的情形有哪些怎么才算属于家庭暴力哪些情况下才构成家庭暴力？家庭暴力概念的界定？明确界定家庭暴力范围法律对家庭暴力的定义是怎样的? 什么样的情况属于家庭暴力属于家庭暴力的行为家庭暴力是怎么构成的？怎么的行为构成家庭暴力社会保障的基本特征包括哪些版权登记流程以及所需材料如何正确用版权登记制度维护著作权人法律保护妇女的哪些人格权e 妇女的什么等人格权受法律保护广东省数字经济促进条例规定了什么保障措施电子商务法立法原则投降书投降条款投降协议投决定性一票的人投票投票罢免投票表决投票财产资格审查投票代理权投票代理人投票反对投票及点票处投票计算投票记录投票率投票权投票人投票人的名册投票人登记投票人数投票日投票箱投票选举投票选举委员会投票赞成票者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。