劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可否解除劳动协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可否解除劳动协议
释义	法律分析：可以。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	沈阳职工医保年缴费标准是多少公积金余额不够提取了怎么办公司增资并购概念上市公司增持与回购的影响向全资子公司增资是利好吗减持公告什么情况下可以更换个别上市公司债务重组收益巨大财政部进行调查增资并购是什么意思增资并购是什么意思？增资并购是什么意思增资并购是什么意思集团公司分公司有独立财报吗车贷解压需要手续费吗车贷解压需要手续费吗建筑业企业资质分为哪三个序列出租房发现管制刀具的处理流程 -法律知识小孩游戏扣钱投诉电话 -消费者权益小孩游戏扣钱投诉电话 -消费者权益赠与股份注册资本实缴由谁交邯郸违章停车贴条罚款多少 -法律知识邯郸违章停车贴条罚款多少？邯郸违章停车贴条罚款多少 -法律知识邯郸违章停车贴条罚款多少？赠与股份注册资本实缴由谁交？邯郸违章停车贴条罚款多少？ endorsement and delivery endorsement by procuration endorsement for authorized collection endorsement for collections by procuration endorsement for collectors endorsement for credit endorsement for pledge endorsement for transfer endorsement in blank Endorsement (Indorsement) endorsement in full endorsement irregular endorsement of bill endorsement of claim endorsement of patent endorsement of pledge endorsement of service endorsement to order endorsement without recourse endorsement with the words "without recourse" endorse over a bill to another person endorser endorser of a bill endow endowment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。