职工内部退养标准是什么-退休法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工内部退养标准是什么
释义	法律分析：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。可见，“内退”有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
随便看	工伤后离职赔偿单位不肯给怎么办？单位工伤人员辞职赔偿怎么办员工离职还能申请工伤认定么办理离职后能进行工伤认定吗辞职之后能申请工伤认定吗领工伤赔偿是必须辞职吗工伤后辞职单位需要赔偿嘛？工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗 -工伤工伤是必须辞职才能拿到赔偿嘛员工工伤劳动仲裁需要辞职吗是否需要辞职以申请工伤赔偿？工伤认定后辞职单位给补偿吗？工伤赔付，必须要员工辞职吗工伤后辞职单位是否需要赔偿工伤认定后辞职单位给补偿吗工伤辞职后单位有补偿吗办理离职后能进行工伤认定吗离职后工伤如何申请劳动仲裁员工离职还能申请工伤认定嘛广东德律加班严重吗 -法律知识加班费律师的法律规定是什么加班工资有诉讼时效吗加班费是工资吗加班工资有诉讼时效吗加班工资有诉讼时效吗 notice Notice notice Notice, Averment Of notice clause notice estoppel notice for claim of properties notice for defense in court notice for rewards and punishments of convicts notice for suspension of payment notice for the variation for convicts notice for variations of convicts notice in lieu of distringas notice in writing notice of abandonment notice of abandonment notice of a call notice of acceptance notice of acceptance of a case notice of accpetance notice of a convict's death notice of action notice of admit notice of advice on mine safety supervision notice of annulment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。