7天试岗协议合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	7天试岗协议合法吗？
释义	法律分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	法律规定社保额度湘医保缴费记录查询城乡医疗保险缴费记录查询残疾人犯法要不要坐牢法律顾问/律师委托代理合同书个人社保养老金领取政策是什么? 抚养费诉讼费收费标准是多少抚养权起诉多少钱 -诉讼费用子女抚养费诉讼费是多少抚养费起诉费一般是多少钱啊？抚养权诉讼费是多少未成年抚养费一年多少未成年人每月的抚养费是多少？每个未成年人每月需要支付多少抚养费？未成年的抚养费是多久未成年的抚养费是多些无结婚证抚养费怎样提起诉讼无结婚证抚养费怎么提起诉讼抚养费起诉地在什么地方？起诉抚养费去哪里法院 -法律知识抚养费去哪里法院起诉？起诉抚养费一般在哪里起诉？起诉抚养费怎么起诉子女抚养费诉讼费多少抚养费应该去哪里起诉 job training on schedule job vacancy John John Doe John Doe join join a gang join a partnership joinder joinder joinder joinder doctrine joinder in issue Joinder, J Of Actions Joinder, J Of Actions2 joinder of actions joinder of appeal joinder of appeals joinder of causes of action joinder of charges joinder of crimes joinder of criminal punishments joinder of defendants joinder of five cruel punishments joinder of indictments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。