2023年企业只签试用合同不签劳动合同合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年企业只签试用合同不签劳动合同合法吗 -劳动合同
释义	法律分析：企业只签试用合同不签劳动合同不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	盗窃罪如何构成既遂构成偷窃罪既遂怎么量刑? 盗窃罪既遂怎样判刑偷盗罪构成既遂怎么判? 偷窃罪既遂的量刑? 偷盗罪既遂的量刑? 构成偷窃罪既遂怎么量刑偷窃罪构成既遂怎么判? 盗窃罪在刑法第几条刑法盗窃罪法条包括了什么内容盗窃是刑法第几条盗窃罪在刑法第几条规定盗窃罪是刑法第几条盗窃是刑法的第几条中华人民共和国刑法中盗窃罪的刑罚规定刑法中关于盗窃罪的规定是什么介绍贿赂罪通常情况下是怎么判刑的? 介绍贿赂罪怎么处罚量刑? 中国刑法介绍贿赂罪怎么量刑? 介绍贿赂罪如何量刑? 介绍贿赂罪如何处罚介绍贿赂罪怎么判? 介绍贿赂罪怎么量刑? 贿赂罪如何判刑的,具体点构成介绍贿赂罪一般会怎么判 indecent exposure indecent prints indecent publications indeed indefeasible indefeasible in defiance of the warning indefinite indefinite concept indefinite legacy indefinite limitation of time indefinite norm indefinite number indefinite payment indefinite permanent appropriation indefinite prescription indefinite tenancy indefinite term indefinite thing indemnification indemnification for loss indemnification of compensation for injury indemnify indemnify indemnify for losses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。