| 问题 | 市民卡和医保卡是同一张吗 |
| 释义 | 市民卡与社保卡当然不是同一张卡。 1.市民卡一般可以加载社会保障、公交、政府补贴、居民健康、银行借记、图书馆借记、旅游等应用，随着网络时代的发展，市民卡也在逐步拓展开启小额支付、水电缴费等应用，适用于商业消费领域，可以设密码、可记名、可挂失，但不可以提取现金。 市民卡的出现，一定程度上解决了多卡携带，多卡单用的麻烦，银行卡、社保卡、水电卡、公交卡都可以融入到一张卡里，实现跨城市的一卡通应用与结算。第一张市民卡出现在杭州，2005年，杭州发行市民卡40万张，包括市民个人信息记录、身份识别、电子凭证等多种功能 2.社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(ic卡)。 其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。 由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。 持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。 法律依据 1.《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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