哺乳假扣绩效合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳假扣绩效合理吗
释义	法律主观：在哺乳假扣绩效这种情况下，正常情况下可以休产假,顺产是四个月,破腹产是五个半月,工资正常发放,其他福利待遇不变.休产假是劳动法给予劳动者的权利,学校无权干涉,如果有争议,可以向劳动部门进行投诉。
随便看	办理离婚时需要准备哪些相关资料？办理离婚需要的资料离婚需要什么资料手续办理离婚手续需要带哪些资料办理离婚需要的资料有什么? 办理离婚需要出具什么材料离婚申请要求什么资料法律上申请离婚需要什么材料劳动仲裁举证期限10天如何算？劳动仲裁举证期限10天怎样算？劳动仲裁举证期限10天怎么算? 交通保险公司是否会在车辆被盗或抢劫后对保险费进行调整？国内公路货物运输险附加盗窃、抢劫保险条款公路货物运输保险附加盗窃、抢劫保险条款机动车辆附加盗抢险责任的原则被拦路抢劫时车辆损坏是否属于保险范围？国家规定工资最多能压多少时间？民法典中父母房产的法定继承人有哪些南京继承房产过户费怎么算南京房产继承过户费用多少钱南京继承房产过户费用多少我的离婚证丢了，一个人可以去民政局补办吗夫妻共同债务的承担如何规定？我国劳动合同书竞业限制的规定是什么电动车违章会记录在个人信息吗？ denounce a convention denounce a treaty denouncement denounce publicly denounce sb. to the authorities de nove de novo De Novo de novo de novo de novo hearing de novo trial density of traffic density of traffic for every kilometer of operation dental jurisprudence denuclearisation denuclearised zone denuclearized zone denudation denunciation denunciation clause denunciation of a treaty denunciation of contract denunciative denunciatoin

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：