入职体检自费合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职体检自费合理吗？
释义	法律分析：入职的体检费用，没有规定，各公司不同，有的企业选择合作体检单位，有的有员工垫付再报销试用期不给上保险是违法的，只要上一天班公司也应该给员工缴纳社保法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
随便看	城市低保标准中华人民共和国民族区域自治法于哪一年颁布 -法律知识中华人民共和国民族区域自治法1984年几月颁布自治法规的主要形式想了解公司减资要交税吗公司减资是否需要缴纳税款？企业买社保怎么办理？企业如何购买社保企业怎么购买社保国有土地出让方式有几种民法典怎么界定商标侵权民法典商标注册中使用商标侵权吗民法典商标权是不是知识产权民法典商标权是知识产权吗民法典规定商标侵权如何处罚民法典中商标侵权怎么处罚民法典知识产权是否包括商标民法典中如何认定商标权侵权民法典商标侵权有行政处罚吗喝了过期饮料怎样要求赔偿在餐馆喝了过期饮料怎么赔偿干的工程款1万多块钱没要过来,怎么维权? 工程款6年了还能起诉要回吗？工程款一般有多少钱工程款6年了还可以起诉要回吗 junior creditor junior grade lieutenant junior judge junior justice junior lien junior magistrate junior mortgage junior officer junior partner junior police officer junior procurator junior prosecutor juniors of direct blood relationship junior statistician jura jural relation jural relation in military administration jural relation in the administration of resources jural relation of administrative procedure jural relation of education jural relation of finance jural relation of intestate succession jural relation of labor jural relation of labor administration jural relation of legacy

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