满16周岁可以去厂里上班么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	满16周岁可以去厂里上班么
释义	法律分析：可以的。满十六周岁可以,劳动法上称之为未成年工,不属于童工,法律会给予相应保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看	台湾劳动法辞退员工补偿标准劳动法辞退员工补偿规定未提前一个月通知辞退怎么进行赔付未提前一个月通知被辞退该怎么赔偿宁波外地补缴政策 -法律知识宁波为什么要补交社保 -法律知识宁波社保为什么要补交？宁波外地补缴政策 -法律知识宁波补缴社保新规章是什么? 假结婚协议有效吗假结婚协议有效吗民法典规定被人骗婚了怎么处理才正确民法典规定被骗婚的怎么处理骗婚法律如何处理民法典规定被人骗婚了怎么处理才正确未休年假劳动仲裁证明方法未休年假证明 -法律知识年假没休去仲裁都需要什么证据年假仲裁提供什么证明未休年假证明格式是怎样的公司不休年假劳动仲裁由谁举证劳动者主张未休年休假仲裁时效该如何确定？合同造假的法律后果是什么人民法院提供假合同该怎么处罚法院对提供假合同怎么处理 -法律知识根据根据保证的审判根据不足根据定单生产根据动机的犯罪类型论根据对等的条件根据对将来的诺言根据法律根据法律形式根据法律意旨根据法院裁定的出售根据法院命令出售根据犯罪经历的类型论根据精神诊断的犯罪类型论根据控告根据买方发货通知交货根据判例根据侵权行为的诉讼根据情节轻重根据情况根据人格形成过程的犯罪类型根据社会病理学观点的犯罪类型根据生理诊断的犯罪类型论根据时效的抗辩根据实践

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。