解除劳动合同37条的规章是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同37条的规章是什么？
释义	解除劳动合同37条的规章是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一般员工离职有三种情况：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付薪资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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