劳动合同按哪个手印-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同按哪个手印
释义	签订或变更劳动合同时，一般使用右手的大拇指或食指按手印。法律没有强制规定，只要能证明劳动者身份或用人单位委托代理人身份即可。按手印与签字、盖章具有同样的法律效力。法律分析签订或变更劳动合同一般情况下用右手的大拇指或食指按手印，法律没有强制规定，能证明劳动者身份或用人单位委托代理人身份即可。按手印与签字、盖章具有同等的法律效力。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由杨岚律师和家和律云共创回答
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