网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业以绩效考核方式扣减工资是否合法
释义
法律主观:
律师解答: 不合法。
法律客观:
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
公章可以盖在名字上吗
公章可以盖在名字上吗
伪造印章罪立案管辖地在哪里
公章能盖在名字上吗?
公章盖在什么位置的规定
公章可以盖在名字上吗
公章盖在什么位置的规定
盖章地点有哪些?
伪造印章罪立案管辖地在哪里
居委会的章属于公章吗
乡政府的公章找谁盖
房产证上面盖的什么章
法定名称章是不是公章
法院的判决书公章是怎么盖的
超市有公章吗哪里可以盖章
单位盖章盖的是什么章
什么地方可以帮盖章
法定名称章与公章的区别
合同盖公章盖在什么位置
法院传票盖章是什么样的章
伪造公章案公安机关立案管辖
法定名称章是什么意思
法院传票盖章是什么样的章
合同盖公章盖在什么位置
别人给的固定资产怎么入账
神经震颤
神经症
神经症的犯罪
神灵天罚
神判法
神判说
神权
神权法思想
神权统治
神权制国家
神圣
神圣不可侵犯
神圣领土
神圣罗马帝国
神示证据制度
神示制度
神誓
神学世界观
神学院
神志短暂清醒期
沈阳和太原审判
审
审案
审案权
审查
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/2 13:54:59