本月旷工可以扣上月工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	本月旷工可以扣上月工资吗
释义	法律分析：不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	离婚债务是共同债务吗离婚但有共同债务怎么处理夫妻离婚婚内债务是否为共同债务夫妻离婚婚内债务是否为共同债务离婚的时候能就共同债务起诉吗在外欠的债务离婚时是属于夫妻共同债务吗离婚已经明确了债务还属于共同债务吗夫妻离婚婚内债务是否为共同债务个人债务转化为共同债务的情形有什么离婚后共同债务诉讼时效自动离职的后果自动离职的后果自动离职的后果自动离职有什么后果自动离职的后果自动离职的后果自动离职什么意思自动离职社保怎么退出自动离职会有什么后果？庐山市最低工资标准合肥回庐江防疫政策最新房产证上加名字后可以撤销吗十八岁以后改名字有什么影响十八岁以后改名字有什么影响因绑架罪可以撤案吗？ marriage and family law marriage and family relations marriage and family system marriage application marriage articles marriage at cost marriage between clans marriage between cousins marriage between families marriage broker marriage brokerage contracts marriage brokering marriage by capture marriage by certificate marriage by cheating marriage by consideration performance performance Performance performance bond performance bond performance by the third parties performance characteristic performance critieria performance evaluation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。