网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗?
释义
法律分析:
用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向劳动监察大队投诉的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
离婚分割共同财产诉状怎么写
起诉离婚的财产如何分割
如何起诉离婚财产分割
离婚财产分割如何起诉
被起诉离婚财产怎么分
法院起诉离婚后财产如何分割
离婚起诉的财产如何分割?
无限期合同辞退赔偿标准是什么
劳动仲裁代理收费包括起诉阶段吗
姓名权的侵权表现有哪些
未成年打疫苗监护人可以是朋友吗
律师去监狱探监需要什么手续 -法律知识
去监狱看犯人需要什么手续 -法律知识
监狱要工作吗 -法律知识
房子不租了没合同中介费退吗?
租房子没有签合同但是交完钱了中介费不给退怎么办?
个人转租不找中介合同怎么弄
和中介签合同可以转租吗?
判30年是什么罪 -法律知识
执照更名需要什么手续
我国刑法中买卖婚姻该如何处罚
民事诉讼撤销婚姻的请求应当在什么时间
民法典骗婚是可撤销婚姻吗?
有关婚姻效力的判决?
事实婚姻怎么去法院认定
corporate crime
corporate crime of offering bribes
corporate culture
corporate debt
corporate debts
corporate domicile
corporate duty
corporate earnings
corporate enterprise
corporate enterprises law
corporate entity
corporate entity theory
corporate equity
corporate financial system
corporate franchise
corporate identity
corporate image
corporate income
corporate income tax
corporate law system
corporate lawyer
corporate leadership system
corporate legislation
corporate liability
corporate license
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/1 22:57:49