旷工一天扣三天工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣三天工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	郑州哪里可以办理健康证郑州如何办理健康证郑州在哪里办健康证郑州哪里办理健康证郑州办健康证的地方郑州哪里办理健康证郑州健康证去哪里办郑州健康证去哪里办,怎么办理,需要什么材料郑州健康证办理地点郑州中原区健康证办理地点教师健康证在哪里办理郑州市办理健康证地点郑州市健康证去哪里办,怎么办理,需要什么材料郑州市健康证去哪里办,怎么办理,需要什么材料郑州健康证办理地点时间郑州健康证在哪里可以办到引用法规及标准规范引用法规条款如何书写通知适用于什么地公文签署通告令通知的适用范围有哪些 -法律知识标准规范性引用文件 -法律知识公文写作通知的适用范围 -法律知识通知属于什么公文公告根据办法适用于 -法律知识 Agreement, Noncompete agreement not to give each other away agreement of alternative jurisdiction agreement of assistance agreement of Chinese and foreign equity joint venture agreement of compensation trade agreement of cooperators agreement of economic franchises agreement of investment protection agreement of joint management agreement of loans by proxy agreement of mediation in civil litigation agreement of partners in leasehold management agreement of payment by agency agreement of private persons agreement of separation agreement of transfer agreement on amendment agreement on autonomy agreement on civil air transport agreement on clothing agreement on consignment agreement on contracted business operation through bidding agreement on contracted farm and sideline businesses agreement on contracted management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。