网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
进厂签了协议不去了会怎么样?
释义
律师解答:
签了劳动合同,还没有入职,不想去不算离职,实践中,劳动者可以电话通知用人单位解除劳动合同关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
随便看
入职一个月内未签订劳动合同被辞退
员工拒绝调岗,不去新岗位报道是否构成旷工?
员工拒绝调岗不去新岗报到,公司解除劳动合同合法吗?
隐瞒劣迹应聘,用人单位可以随意解聘并不给补偿吗
入职没满一个月没有劳动合合法吗
没入职就上班合法吗?
员工入职一个月没有签订劳动合同
入职不满一个月没合同被辞退怎么办
员工是否有权拒绝待岗
公司招工签了免责合同有效吗
公司招工签了免责合同有效吗?
公司招工签了免责合同有效么
公司招工签了免责合同有效嘛
公司招工签了免责合同有效嘛?
无责方不配合无责代赔违法吗
公司没有营业执照是违法的嘛
抵押担保质权转让的注意事项有哪些?
质押合同应采用什么形式?
用人单位是否可以解雇严重违规的员工?
无正当理由辞退职员的补偿
不胜任工作被解雇职员能有补偿金么
不符合录用条件被辞退需要赔偿吗?
已质押股权转让相关的法律是什么 -股权纠纷
股权质押后是否可以转让股权
应该如何办理股权质押
exemplary damage
exemplary damages
exemplary damages
exemplary damages
exemplary legislation of universalism
exemplification
exempt
exempted from military service
exempted liabilities of the insurer
Exempt Employees
exempt from
exempt from inspection
exempt from tax
exempt from taxation
exempt gift
exemptible
exempting act
exemption
exemption
exemption
exemption by paying a ransom
exemption certificate
exemption clause
exemption clause
exemption for the blind
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/6 15:27:08